Ces dernières années, le bonheur au travail est devenu un sujet phare dans les entreprises. 90% des dirigeants ont par ailleurs déclaré avoir déjà mis en place ou avoir en projet une démarche RSE. Celle-ci favorise le bien être des salariés, c’est pourquoi davantage d’entreprises mettent en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail.  Il peut s’agir d’actions concrètes comme l’organisation des sorties collectives par exemple.

MesSorties.fr a fait réaliser une enquête en collaboration avec l’ADIT et PWC, pour comprendre les besoins et les attentes des chefs d’entreprise à propos de l’organisation de sorties collectives. 

Les sorties collectives en entreprise

La plupart des dirigeants ayant répondu à l’enquête ont déjà organisé des activités pour leurs salariés. En effet, ils apprécient de plus en plus ces sorties car elles présentent de nombreux avantages pour leur entreprise. Plus de 85% des dirigeants estiment d’ailleurs que les sorties collectives peuvent contribuer positivement au développement de l’entreprise. Mais pour quelles raisons ? Parmi les propositions d’objectifs professionnels proposées dans notre enquête, 4 d’entre eux se démarquent :

  • présenter de nouvelles orientations stratégiques ou de nouveaux projets,
  • dynamiser une équipe,
  • créer ou développer une cohésion d’équipe,
  • créer un esprit d’entreprise.
cohesion de groupe grâce aux sorties collectives

Ces objectifs sont primordiaux pour les employeurs et les sorties collectives sont un moyen très efficace pour les atteindre. Vous avez le choix entre un grand nombre d’activités diverses et variées selon vos ambitions : escape game, karting, randonnées… La moitié des dirigeants ont indiqué avoir une préférence pour les sorties sportives et aventures mais aussi pour les sorties gastronomiques ; les sorties touristiques, culturelles ou créatives sont quant à elles moins proposées.

En réalité, les entreprises préfèrent privilégier des activités permettant de développer un esprit d’équipe et de challenge chez leurs employés afin qu’ils puissent mettre à profit ces compétences dans leur travail. Des employés motivés et engagés sont en d’autres termes bien plus performants !

Organisation de sorties collectives

L’organisation de tels événements est une solution appropriée pour atteindre ces objectifs mais comment les organiser ? Les dirigeants ont deux méthodes principales : soit ils les organisent eux mêmes, soit ils s’appuient sur leurs assistant-e-s. Peu d’entreprises ont finalement recours à des agences événementielles.

Il faut cependant, rappeler que l’organisation nécessite de l‘implication et du professionnalisme. Et si les dirigeants indiquent ne pas rencontrer de difficultés pour communiquer auprès de leurs salariés, ils déclarent tout de même que le manque de temps et d’idées sont des obstacles majeurs dans l’organisation de sorties collectives.

Offre de services d’organisation

Les chefs d’entreprises ont été interrogé sur l’intérêt qu’ils portaient à une offre de services permettant d’organiser rapidement et efficacement vos activités. Plus des trois quarts ont indiqué être intéressés par une offre de services afin de faciliter l’organisation de sorties collectives. Pour quelles raisons ?

Les employeurs souhaiteraient avoir des propositions d’activités originales et des prestations de qualité. Pour la plupart, un service d’organisation global permettrait également d’obtenir des tarifs plus avantageux, des activités clés en main ainsi qu’une description précise et complète de la prestation et de son organisation.

Vous souhaitez organiser une sortie collective mais vous n’avez pas d’idées ? MesSorties.fr vous propose une solution clés en main vous permettant de trouver et d’organiser rapidement des événements pour votre entreprise. Retrouvez notre catalogue d’activités MesSorties.fr

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