Le jeudi 21 janvier, Jérôme Steiger, co-fondateur de MesSorties.fr et ancien trésorier d’un CSE, a participé aux Rencontres CSE organisée par DeltaCE. Le sujet abordé a répondu à la problématique de Comment se projeter et organiser de nouvelles activités pour les salariés ?

L’expert du terrain a vu juste en se mettant à la place des CSE : il a présenté des conseils et des projections quant au futures sorties organisées par les CSE. Et pour cela, que faut il prendre en compte ?

  • Le fonctionnement initial du CSE
  • La capacité d’adaptation du CSE
  • Les impacts de la partie économique
  • Les impacts sur les œuvres sociales
  • Le regard sur le changement
  • Les différents moyens de communication envers les salariés.

Les effets secondaires de cette crise sont très impactant sur le moral des collaborateurs. Pendant le Webinar, un sondage a permis d’évaluer que plus de 60% des participants estiment que le moral des Français est inférieur à 5/10. Pour renverser cette tendance, les CSE ont un rôle très important à exercer. C’est de faire en sorte de re créer tout le lien social perdu dans les entreprises. Mais comment vont-ils y arriver ? Les élus des CSE doivent être au cœur de cette relance, ils vont devoir OSER et faire preuve d’une grande AGILITE.

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Aujourd’hui, dans l’environnement des organisateurs de sorties, il y’a les créateurs de lien social : ce sont des prestataires de loisirs, des hôteliers, les indépendants ou encore les restaurateurs. Ils s’adaptent sans cesse depuis le début de la crise pour proposer des solutions pour remotiver vos salariés. Ils se sont réorganisés pour proposer leurs activités à vos collaborateurs en tout sécurité. L’organisation des activités s’effectue en respectant scrupuleusement tous les protocoles sanitaires. Ils innovent en vous proposant d’organiser des activités sous de nouveaux formats pour favoriser le bien être de vos salariés. Toutes ces nouvelles activités sont déjà disponible sur notre plateforme.

Votre rôle, en tant qu’élu, vous devez être force de propositions. Osez, communiquez, participez, subventionnez, mobilisez et soyez à l’écoute de vos salariés ! Vous êtes les chefs d’orchestre de vos organisations et du lien social que vous allez redévelopper dans votre entreprise.

Pour conclure, sortez de votre zone de confort et osez avec agilité. Allez au contact de vos salariés. Proposez des activités, prenez le temps de vous adapter et rendez vous disponible. Ce sont des actions essentielles pour avancer ensemble. Pour plus de visibilité, visionnez aussi notre Webinar sur les nouvelles attentes des salariés.

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